为什么工资和奖金不能分开计个税

1. 为什么工资和奖金不能分开计个税

因为这是个人所得税的法律法规所规定的。
个人所得税法规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
个人所得税法实施细则进一步说明：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2. 工资和奖金分开发放，怎么计算个人所得税啊

3. 工资和奖金分开发的，个人所得税怎么计算？

如果属于全年一次性奖金，按照国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算：

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 
1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金 × 适用税率－速算扣除数 
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）× 适用税率－速算扣除数 
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知的第二条、第三条执行。 


不为一次性奖金，应该合并到当月工资额中按照工资、薪金计算。

如果你们单位不经常发，建议采用国税发[2005]9号方法可以省税又不违反税法规定的。

4. 工资和奖金分开发的，个人所得税怎么计算？

（1）根据相关税收法规，工资是根据实际发放及收到为纳税义务发生时间，且按月计征。
（2）所以，会计上权责发生制的所属期，与税法上应纳税所得额的所属期有所区别。例如，3月月初发放3月工资，3月月中发放2月份的奖金，这两项都属于税法上3月份的应纳税所得，应该在4月申报期交税就对了。
（3）申报时注意填好税法意义上的“申报期”，否则系统自动算滞纳金的。
希望有帮助！

5. 与工资分开发的奖金，个人所得税怎样计算。

与工资分开发的奖金，并入工资计算。并按下列公式缴纳个人所得税。
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数
除年终奖可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算缴纳个人所得税外，其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

扩展资料：个人所得税（personalincometax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
参考资料：百度百科-个人所得税

6. 如何计算奖金的个人所得税，和工资不一样吧？

个人观点：
   2011年终奖个税算法（供参考）
　　年终奖计税方法共有2种，分别为：
　　1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
　　举例说明：

　　如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。

　　如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。
     以上共同学习，希望对你有用！

7. 年终奖和工资分开发放，个税怎么算

应该合并在一起扣税，个人所得税按照当月工资总额计算。奖金属于工资。
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。

8. 如何计算奖金的个人所得税，和工资不一样吧

不一样
奖金你可以并在当月工资一起算税，也可以按照全年一次性奖金的计算办法计算，（当然这种方式更避税，但是一年只能使用一次）。使该方法有两种情况而言，第一种情况是当月正常工资大于3500的情况下，用奖金（假设12万）除以12个月份等于1万以后找对应税率，税率对应为25%，切记速算扣除数只能扣一个。即奖金的个人所得税为12万×25%-1005. 第二种情况是当月工资不足3500（假如是3000）则，计算方法为120000-（3500—3000）=119500以后的基础按照第一种情况计算得出