期货行业中业务员工资高吗

1. 期货行业中业务员工资高吗

期货公司市场开发人员，转正后大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你开发的客户的交易手续费，去除交易所收取部分，剩下的净留存的15%左右是你的提成。
现在行业竞争非常激烈，对老客户，为了互挖，手续费低到不能再低；而期货投机风险极大，新手的话稍一做赔了就容易退出，不退出的话不出几个月也就亏光了。所以，传统投机散户为目标的营销，已经很难了。现在新推出的投资咨询业务、资产管理业务，面向企业和理财人群，应该大有可为，但这就需要你的学历资历和经验比较高，需要很多积累，这部分和普通业务员，应该距离还挺大的。
所以，这个工作不好做，一般不是销售和渠道、人脉非常强的，收入都较低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。

2. 期货行业待遇稳定吗

　　期货行业属于高风险、高收益行业，待遇与个人的努力息息相关，但也不是只要努力就会有稳定待遇的；市场的机遇把握和个人客户群体的稳定性和服务认同度是待遇稳定的关键。

　　期货（Futures）与现货完全不同，现货是实实在在可以交易的货（商品），期货主要不是货，而是以某种大众产品如棉花、大豆、石油等及金融资产如股票、债券等为标的标准化可交易合约。因此，这个标的物可以是某种商品（例如黄金、原油、农产品），也可以是金融工具。
　　交收期货的日子可以是一星期之后，一个月之后，三个月之后，甚至一年之后。
　　买卖期货的合同或协议叫做期货合约。
　　买卖期货的场所叫做期货市场。
　　投资者可以对期货进行投资或投机。大部分人认为对期货的不恰当投机行为，例如无货沽空，可以导致金融市场的动荡，这是不正确的看法，可以同时做空做多，才是健康正常的交易市场。

3. 请问期货同行朋友一些行业待遇问题

原因如下：1、期货行业现在虽然法定居间人取消了，但是公司还需要居间人为公司创造利润。所以公司对行业取消居间管理办法睁一只眼闭一只眼。2、居间人基本没有待遇，还给公司创造业绩。公司运营成本很低，所以很多公司都愿意这么做。3、居间人仅有的一点手续费提成，也期货公司管理层层层盘剥剩下的。比如公司给你20%手续费提成，其中除去交易所费用，40%是被层层管理层白拿了。剩下的才是居间人的。4、居间人不属于期货公司员工，这样一些公司不能参与的事情就让居间人去做，出了事情与公司无关，居间人往往被指非法交易或者非法集资等。其实这些都是在公司的安排下的。只是居间人没有与公司正式签订劳动合同，不属于公司员工，就属于个人行为。公司可以避免很多不必要的纠纷。5、行业取消了居间人制度，使居间人在期货行业更没有地位可言，这也加剧公司对居间人变本加厉。6、居间人的客户归属不明晰，一般不属于居间人，而从属于上级部门领导。这样居间人开发的客户基本都转移到别人名下了。说白了就是有苦说不出，有理没处诉！！你有道理，行业也把你取消了。是很麻烦的。 建议：一定要控固自己的客户，即使不在公司，只要客户在自己手里，还是可以换家比较好的公司的。或者改行做其他，都比这样吃力不讨好要强很多很多！！！